Mit der nachfolgenden Checkliste haben Sie Anleitung, wie man in 10 Schritten in die Selbständigkeit gelangt und dabei das Risiko minimiert, schon nach kurzer Zeit zu scheitern. Ein Unternehmen ist heutzutage schnell gegründet, aber für eine nachhaltige Einkommensquelle müssen viele Puzzleteile passen und in der Regel viele helfende Hände mitwirken. Während der zeitliche Aufwand für eine gute Vorbereitung der Existenzgründung oft überschätzt wird, kann deren Bedeutung für den nachhaltigen Erfolg der Selbständigkeit nicht hoch genug eingeschätzt werden. Daher ist es in jedem Fall empfehlenswert, zumindest die nachfolgenden 10 Schritte zur Selbständigkeit abzuarbeiten. Weiterlesen
Muster und Vorlagen
Muster und Vorlagen für Existenzgründer, Geschäftsführer sowie selbständige Unternehmer und Freiberufler.
10 Schritte in die Selbständigkeit
Die richtige Büroausstattung
Eine gute und praktikable Büroausstattung muss heutzutage nicht mehr viel kosten, aber man darf auf keinen Fall an den falschen Stellen sparen, wenn man sich im Büroalltag nicht die Gesundheit ruinieren will. Weiterlesen
Methoden beruflicher Weiterbildung
Das Angebot beruflicher Fort- und Weiterbildungen ist groß. Training on the job, Training off the job, Fernunterricht und Inhouse-Seminare stellen nur eine kleine Auswahl dessen dar, was möglich ist. Nicht jeder Kurs eignet sich für jeden Zweck. Es kommt darauf an, was am besten zur aktuellen beruflichen Situation passt. Weiterlesen
Existenzgründung durch Migranten
Migranten müssen für eine Existenzgründung in Deutschland neben den allgemeinen Vorbeitungshandlungen zusätzliche Voraussetzungen beachten, die sich aus dem Aufenthaltsgesetz bzw. dem Freizügigkeitsgesetz/EU ergeben. Weiterlesen
Kostenlose Homepage
Eine eigene Homepage ist im Zeitalter des Internets die effektivste und günstigste Werbeform, insbesondere für Existenzgründer, kleine Unternehmen und Freiberufler, die nur ein kleines Budget für Werbung zur Verfügung haben. Weiterlesen
Der Minijob
Der sog. Minijob ist eine besondere Form der geringfügigen Beschäftigung von Mitarbeitern im Unternehmen, bei der vom Arbeitgeber neben der Entlohnung des geringfügig beschäftigten Mitarbeiters regelmäßig Pauschalbeiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie eine Pauschsteuer (2%) entrichtet werden. Weiterlesen